Вместе мы будем сильнее!
Торгово-промышленная палата Чувашской Республики
   Главная   

// Услуги / Специальная оценка условий труда


Специальная оценка условий труда

Нажмите, чтобы увеличить изображение  Увеличить
 
Нажмите, чтобы увеличить изображение  Увеличить
 

Испытательный лабораторной центр Союза «Торгово-промышленная палата Чувашской Республики» предлагает свои услуги в проведении специальной оценки условий труда.

Союз «Торгово-промышленная палата Чувашской Республики» включен в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда под регистрационным номером 403 от 14.11.2016 года.

Исследования (испытания) и измерения факторов производственной среды проводит аккредитованный Испытательный лабораторный центр Союза «Торгово-промышленная палата Чувашской Республики». Аттестат аккредитации №RA.RU.21ЧВ01 выдан 12 октября 2016 года.

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно этому документу на смену аттестации рабочих мест пришла СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (далее - СОУТ), проводить которую должны все без исключения работодатели!

Специальная оценка условий труда – единый комплекс последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя, за исключением рабочих места «надомников» и дистанционных рабочих мест. Кроме того, в целый ряд законов внесены изменения, связанные с СОУТ. В частности, увеличен административный штраф за непроведение СОУТ и ужесточено уголовное наказание лиц, по вине которых произошел несчастный случай на производстве. Соответствующие поправки утверждены Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ.

Порядок проведения специальной оценки условий труда представляет собой комплекс мероприятий, включающий:

  • Идентификацию вредных и (или) опасных факторов (осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда);
  • Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
  • Оформление результатов проведенной специальной оценки;
  • Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки уполномоченным государственным органам.

Введено понятие ДЕКЛАРИРОВАНИЕ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА, которое:

Осуществляется по результатам идентификации при отсутствии вредных и (или) опасных факторов производственной среды;

Оформляется работодателем и регистрируется в Государственной инспекции труда;

Декларация соответствия имеет срок действия 5 лет (при отсутствии несчастных случаев за указанный период может быть продленным на следующие 5 лет).

ФАКТОРЫ, подлежащие исследованию при проведении специальной оценке условий труда:

  • Физические факторы;
  • Химические факторы;
  • Биологические факторы;
  • Тяжесть трудового процесса;
  • Напряженность трудового процесса.

    Результатом проведения специальной оценки условий труда будет являться отчет, содержащий следующие документы:

  • Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
  • Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
  • Карты специальной оценки условий труда;
  • Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
  • Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда;
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

СРОК ДЕЙСТВИЯ МАТЕРИАЛОВ по специальной оценке будет составлять 5 лет с момента ее проведения.

*Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31.12.2013 г. действительны в течение всего срока их действия (5 лет).

На рабочих местах необходимо будет проводить такое мероприятие как ВНЕПЛАНОВАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА, которая должна проводиться при:

  • Вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
  • Изменении технологического процесса;
  • Изменении состава применяемого сырья и (или) материалов;
  • Получения предписания Государственной инспекции труда Российской Федерации;
  • Изменении в уровне СИЗ;
  • Наличии несчастного случая;
  • Наличии мотивированного предложения профсоюза.

ОБЯЗАННОСТЯМИ РАБОТОДАТЕЛЯ В РАМКАХ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА БУДУТ:

  • Обеспечение проведения специальной оценки условий труда;
  • Предоставление необходимых документов организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда;
  • Письменное ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда;
  • Предоставление работнику разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
  • Реализация мероприятий по улучшению условий труда.

Обращаем Ваше внимание, что в зависимости от итогов специальной оценки условий труда устанавливается размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

ЧЕМ БЕЗОПАСНЕЙ ТРУД, ТЕМ НИЖЕ ОТЧИСЛЕНИЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Проведенная по всем правилам и в соответствии с нормами действующего законодательства специальная оценка условий труда, позволит вам обеспечить своих работников наиболее комфортными и безопасными условиями труда, а так же защитит Вас от штрафных санкций при проверке контрольно-надзорными органами.

По всем интересующим Вас вопросам обращаться: г. Чебоксары, пр. И. Яковлева, 4/2, каб. 206 (ост. Газопровод)

Тел./Факс: (8352) 56-06-78, e-mail : lab-tpp@mail.ru

документы для загрузки

Печать
ЦЕНТР СУБКОНТРАКТАЦИИ | ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПАСПОРТ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ | НАРОДНЫЕ ПРОМЫСЛЫ ЧУВАШИИ

Copyright © 2000-2015 Торгово-промышленная палата Чувашской Республики.
Россия, 428029, г.Чебоксары, пр.И.Яковлева, 4/2.
Тел. +7-8352-553-786 Факс. +7-8352-639-495
E-mail: