Мораторий на проверки отменят в 2025 году
От временного моратория на проверки бизнеса откажутся с 1 января 2025 года, взамен будут применять риск-ориентированный подход. Об этом сообщил Президент Владимир Путин во время своего Послания Федеральному Собранию.
Временные моратории на проверки полностью оправдали себя. Компаниям, которые гарантируют высокое качество товаров и услуг, несут ответственность перед потребителями, действительно можно и нужно доверять, отметил Президент. В связи с чем он предложил отказаться от временных мораториев на проверки бизнеса и вместо этого с учетом наработанного опыта полностью перейти на риск-ориентированный подход, закрепив его законодательно. Президент указал, что там, где риски отсутствуют, стоит применять профилактические меры и так минимизировать число проверок.
Напоминаем, что плановые проверки бизнеса, в том числе УО, ТСЖ, ЖСК, отменили до 2030 года. Внеплановые проверки сохранили только для исключительных случаев. Ограничение на внеплановые проверки пока действует до конца 2024 года. Такие правила предусмотрены постановлением Правительства от 10.03.2022 № 336.
О снятии гражданина с регистрационного учета
В соответствии со ст. 7 Закона РФ от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» снятие гражданина с регистрационного учета возможно только в случае его волеизъявления на это. Собственник жилого помещения не может во внесудебном порядке выписать жильца из квартиры без его согласия.
Порядок снятия гражданина с регистрационного учета по месту жительства регламентируется п. 31 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 № 713.
В частности, пп. «е» вышеуказанной нормы закона гласит, что снятие гражданина с регистрационного учета по месту жительства производится органами регистрационного учета в случае выселения из занимаемого жилого помещения или признания утратившим право пользования жилым помещением – на основании вступившего в законную силу решения суда.
Алгоритм для снятия в судебном порядке с регистрационного учета по месту жительства лица, отказавшегося в добровольном порядке сниматься с регистрационного учета, следующий:
- необходимо обратиться в суд с заявлением о прекращении права пользования лица жилым помещением. Исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения жилого помещения (ст. 24, ч. 1 ст. 30 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). В заявлении необходимо указать причины снятия лица с регистрационного учета;
- получить судебный акт;
- обратиться с решением суда в орган регистрационного учета. Орган регистрационного учета (МВД России) снимет ответчика с регистрационного учета не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления решения суда (ст. 7 Закона РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»; п. 2, пп. «е» п. 31, п. 32, 33 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации; пп. 49 п. 11 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 № 699).
Регламент о допуске работников к обработке персональных данных
Чтобы предоставить работникам допуск к персональным данным, составьте регламент. Оформите его исходя из потребностей организации. В текст рекомендуем включить общие положения, информацию о видах допуска, порядке предоставления и прекращения.
Регламент о допуске работников к обработке персональных данных третьих лиц
1. Общие положения
1.1. Регламент допуска работников к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц, сотрудничающих с ООО «Альфа», разработан в соответствии с Трудовым кодексом, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативно-правовыми актами.
1.2. Настоящий Регламент определяет порядок допуска работников к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц и гарантии конфиденциальности сведений о клиентах, контрагентах и третьих лицах, которые они предоставили ООО «Альфа».
1.3. Настоящий Регламент вступает в силу с 11.03.2024.
2. Виды допуска к обработке персональных данных
2.1. Допуск работников к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц подразделяется на полный и частичный.
2.2. Полный допуск к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц имеют генеральный директор организации, его заместитель, главный бухгалтер.
2.3. Частичный допуск к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц имеют:
- сотрудники отдела продаж и юридического отдела — к данным клиентов и контрагентов, с которыми непосредственно сотрудничают;
- работники бухгалтерии — к обработке тех данных, которые необходимы для выполнения их непосредственных должностных обязанностей.
2.4. Лицам, не указанным в пункте 2.3 настоящего Регламента, частичный допуск к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц может быть предоставлен на основании письменного разрешения руководителя организации или его заместителя.
2.1. Допуск работников к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц подразделяется на полный и частичный.
2.2. Полный допуск к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц имеют генеральный директор организации, его заместитель, главный бухгалтер.
2.3. Частичный допуск к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц имеют:
- сотрудники отдела продаж и юридического отдела — к данным клиентов и контрагентов, с которыми непосредственно сотрудничают;
- работники бухгалтерии — к обработке тех данных, которые необходимы для выполнения их непосредственных должностных обязанностей.
2.4. Лицам, не указанным в пункте 2.3 настоящего Регламента, частичный допуск к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц может быть предоставлен на основании письменного разрешения руководителя организации или его заместителя.
3. Порядок допуска работников к обработке персональных данных
3.1. Лица, указанные в пунктах 2.2, 2.3 настоящего Регламента, допускаются к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц с соблюдением общей процедуры оформления работы с персональными данными, предусмотренной действующим законодательством и локальными актами ООО «Альфа», без дополнительного оформления.
3.2. Лица, указанные в пункте 2.4 настоящего Регламента, заинтересованные в частичном допуске к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц, направляют генеральному директору, его заместителю мотивированное ходатайство,
в котором излагают:
- цель допуска к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц;
- перечень персональных данных, допуск к обработке которых необходим;
- обоснование необходимости и целесообразности допуска к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц.
3.3. Ходатайство подлежит рассмотрению в течение трех рабочих дней. По результатам рассмотрения ходатайства руководитель организации или его заместитель издает распоряжение о допуске работника к обработке персональных данных других работников либо принимает решение об отказе в допуске с указанием причин отказа.
3.1. Лица, указанные в пунктах 2.2, 2.3 настоящего Регламента, допускаются к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц с соблюдением общей процедуры оформления работы с персональными данными, предусмотренной действующим законодательством и локальными актами ООО «Альфа», без дополнительного оформления.
3.2. Лица, указанные в пункте 2.4 настоящего Регламента, заинтересованные в частичном допуске к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц, направляют генеральному директору, его заместителю мотивированное ходатайство,
в котором излагают:
- цель допуска к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц;
- перечень персональных данных, допуск к обработке которых необходим;
- обоснование необходимости и целесообразности допуска к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц.
3.3. Ходатайство подлежит рассмотрению в течение трех рабочих дней. По результатам рассмотрения ходатайства руководитель организации или его заместитель издает распоряжение о допуске работника к обработке персональных данных других работников либо принимает решение об отказе в допуске с указанием причин отказа.
4. Порядок прекращения допуска работников к обработке персональных данных
4.1. Допуск к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц прекращается:
· при увольнении работника, имеющего допуск;
· при переводе работника, имеющего допуск, на должность, выполнение работ по которой уже не требует допуска к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц.
4.2. Допуск к обработке персональных данных у лиц, указанных в пункте 2.4 настоящего Регламента, может быть дополнительно прекращен по письменному решению генерального директора или его заместителя.
4.1. Допуск к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц прекращается:
· при увольнении работника, имеющего допуск;
· при переводе работника, имеющего допуск, на должность, выполнение работ по которой уже не требует допуска к обработке персональных данных клиентов, контрагентов и третьих лиц.
4.2. Допуск к обработке персональных данных у лиц, указанных в пункте 2.4 настоящего Регламента, может быть дополнительно прекращен по письменному решению генерального директора или его заместителя.