Экзаменационная площадка для оценки квалификаций создана при АНО «Центр оценки квалификации»» (регистрационный номер 77.029).
Направление деятельности: независимая оценка квалификаций по квалификациям:
1. 08.02600.01. Специалист по обеспечению закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд (5 уровень квалификации)
2. 08.02600.02. Специалист по осуществлению закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд (6 уровень квалификации)
3. 08.02400.01. Консультант в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд (6 уровень квалификации)
АНО «ЦОК» работает при СПК торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности (СПК ТПП РФ) на основании Федерального закона от 03.07.2016 №238-ФЗ «О независимой оценки квалификации», Постановления Правительства Российской Федерации от 16.11.2016 №1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена», иных нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства Российской Федерации и документов Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК).
Преимущества проведения независимой оценки квалификации:
- Обеспечение потребности в квалифицированных работниках;
- Сокращение сроков повышения квалификации и переподготовки кадров не менее чем на 10% за счет более точного запроса к системе образования позволит снизить расходы работодателей и бюджетов всех уровней на данные цели;
- Снижение периода адаптации на новом рабочем месте при трудоустройстве, перемещении внутри организации, при освоении новой работы (в среднем период составляет по оценке 2 месяца) - до 1 месяца;
- Снижение аварийности за счет внедрения профессиональных стандартов, что способствует повышению качества выполнения работ, соблюдению технологических режимов производства;
- Комплексное решение задачи снижения производственного травматизма, аварийности на производстве за счет формирования у производственного персонала компетенций безопасного выполнения работ, технологической дисциплины, которые не могут быть сформированы в отрыве от профессиональной квалификации работников в целом.